Robert Gowin zyskał uznanie w PIU za wyjątkową dbałość o bezpieczeństwo klientów, ich danych oraz sprawną obsługę procesów, co przyczynia się do lepszego postrzegania branży ubezpieczeń przez klientów. Robert Gowin był również zaangażowany w prace zespołu ds. digitalizacji procesów w sektorze ubezpieczeń przy Polskiej Izbie Ubezpieczeń.
 
Polska Izba Ubezpieczeń doceniła Łukasza Świerczka za jego ponad dziesięcioletnie zaangażowanie na rzecz wzmocnienia roli etyki i bezpieczeństwa klientów w procesie dystrybucji ubezpieczeń, szczególnie poprzez zwiększanie poziomu świadomości prawnej wśród pośredników, a także aktywne działania mające na celu eliminację nieuczciwych pośredników z rynku.
 
– Dziękujemy Polskiej Izbie Ubezpieczeń za to wyróżnienie, które nie tylko napawa dumą, ale też zobowiązuje do dalszych wysiłków na rzecz kształtowania uczciwej i transparentnej branży – podkreślają zgodnie wyróżnieni Członkowie Zarządu.
 
Polska Izba Ubezpieczeń od lat nagradza osoby i instytucje za ich pracę na rzecz samorządu branżowego oraz wkład w rozwój polskiego rynku ubezpieczeniowego. To już kolejne odznaczenia Członków Zarządu Unum. W ubiegłym roku odznaką została wyróżniona Prezes Zarządu Aneta Podyma-Milczarek, a wcześniej Borys Kowalski.

 

 
„Serdecznie gratulujemy 19 pozostałym wyróżnionym firmom i cieszymy się z tego uznania, a także znalezienia się w tak prestiżowym gronie laureatów. To potwierdza, że sposób, w jaki wspólnie dbamy o warunki pracy odpowiada najlepszym międzynarodowym standardom. Chcemy tworzyć firmę, w której pracownicy czują się dobrze, bezpiecznie i mają szansę rozwijać swój potencjał i cieszymy się, że nasz starania docenione są zarówno przez naszych ludzi, jak i niezależne instytucje na rynku” – komentuje Michał Płaczkiewicz, dyrektor działu personalnego.

 
Certyfikat HR Najwyższej Jakości to potwierdzenie dla naszych pracowników i współpracowników oraz kandydatów, którzy chcą dołączyć do nas, że nasza firma jest dobrym, wiarygodnym i rzetelnym pracodawcą, który stosuje najnowsze rozwiązania w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.
 

Jak podkreśla Michał Płaczkiewicz, dyrektor działu personalnego „prawdziwa troska o pracownika i współpracownika jest niezwykle ważnym elementem codziennego funkcjonowania dla Unum. Ogromnie cieszymy się z przyznanego certyfikatu, bo potwierdza on, że nasze wysiłki w kształtowaniu sprzyjającego rozwojowi miejsca pracy są dostrzegane i doceniane, a to powód do ogromnej dumy i wiatr w żagle do dalszych działań.”
 

 
Kincentric Best Employers to program prowadzony i rozpoznawalny na świecie od 19 lat (wcześniej jako Aon Best Employers). Program wyłania firmy, które tworzą najbardziej angażujące miejsca pracy, a tytuł Najlepszego Pracodawcy jest przyznawany wyłącznie w oparciu o wyniki badań pracowników.
 
„Badanie Best Employers jest szczególnie bliskie mojemu sercu, ponieważ to otwarty i szczery głos naszych pracowników oraz współpracowników. Powodem do dumy jest nie tylko ponownie uzyskany tytuł Najlepszego Pracodawcy, ale również niezwykle wysoka 99% frekwencja w badaniu. Dziękuję wszystkim pracownikom i współpracowników za ich zaangażowanie, otwarty dialog, wiarę w naszą wspólną przyszłość i chęć rozwoju w Unum. Atmosfera jaka u nas panuje, dobre relacje między nami oraz konsekwentna realizacja naszej misji to zasługa przede wszystkim ludzi, którzy wspólnie tworzą to miejsce.” – komentuje Aneta Podyma-Milczarek, prezes zarządu Unum Życie.
 
Aby uzyskać tytuł Kincentric Best Employer, firma musi osiągać wysokie wyniki w czterech wymiarach. Zaangażowanie pracowników mierzone było pozytywną opinią respondentów o miejscu pracy i wizją wspólnej przyszłości, a także poziomem motywacji badanych osób. Kolejnym badanym elementem była zwinność biznesowa, sprawdzana poziomem innowacji w organizacji i tempem adaptacji do zmian rynkowych. Pracownicy i współpracownicy oceniali również w badaniu menadżerów i liderów, w jakim stopniu wpływają oni na zaangażowanie i relacje w organizacji. Firma również była weryfikowana pod kątem orientacji na ludzi, czyli jak zarządza i przyciąga talenty.
 
„Tytuł najlepszego Pracodawcy to ogromna duma, a także zobowiązanie, by w kolejnym okresie utrzymywać wysokie standardy, rozwijając najważniejszy dla nas kapitał: naszych ludzi. Współpracując z ponad 400 pracownikami
i współpracownikami w całej Polsce, chcemy wspólnie tworzyć takie miejsce, w którym się dobrze czujemy i z którym się utożsamiamy. Firmę w której podzielamy podobne wartości, która daje możliwości nauki i rozwoju oraz sprzyja osiąganiu osobistych sukcesów”– dodaje Michał Płaczkiewicz, dyrektor działu personalnego.
 
Najlepsi Pracodawcy to firmy, które niezależnie od potencjalnych barier, takich jak np. rozmiar przedsiębiorstwa, geograficzne rozproszenie, czy też specyfika branżowa, budują dodatkową przewagę konkurencyjną i sukces biznesowy oparty na zaangażowaniu pracowników.
 
„Ponadprzeciętne organizacje, takie jak Unum Życie wyróżniają się na rynku, ponieważ wzmacniają wyniki dzięki wysokiemu zaangażowaniu pracowników, zwinności biznesowej, angażującym liderom i orientacji na ludzi. Gratulujemy Unum Życie otrzymania tytułu Kincentric Best Employers 2019 w Polsce.” – Ken Oehler, Global Engagement and Culture practice leader w Kincentric.