Najczęściej oferowanym przez pracodawcę programem ubezpieczeniowym jest grupowe ubezpieczenie na życie. Im większa firma tym częściej jest ono oferowane. Pracodawcy rozszerzają ochronę ubezpieczeniową o inne ryzyka, a pracownicy są takimi produktami ubezpieczeniowymi zainteresowani – wynika z badania Unum Insight.
„W obecnych czasach panującej gig economy, a także tempa zmian ekonomicznych, misja odpowiedzialnych pracodawców wykracza daleko poza generowanie zysków i zapewnianie jedynie miejsc pracy. Dziś ich rolą jest między innymi oferowanie pracownikom poczucia bezpieczeństwa finansowego poprzez stabilność zatrudnienia i wspieranie ich w tworzeniu indywidualnych planów finansowych na przyszłość. Ubezpieczenia na życie czy polisy zapewniające wypłatę świadczeń w razie nieszczęśliwych wypadków lub długotrwałej niezdolności do pracy to doskonała odpowiedź na obecne potrzeby pracownicze.” – dodaje Michał Płaczkiewicz, Dyrektor Działu Personalnego.
Więcej w informacji prasowej
***
O badaniu:
Badanie przeprowadzone w grudniu 2019 r. przez IPSOS na zlecenie Unum Życie, zrealizowane w ramach
w ramach badania Omnibus, techniką TAPI na Polakach powyżej 18. roku życia, zatrudnionych na umowę o pracę, umowę cywilnoprawną lub samozatrudnionych (N=606).
W dniu 8 stycznia 2020 r. podczas nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Polskiej Izby Ubezpieczeń (PIU) wręczone zostały odznaki „Za zasługi dla ubezpieczeń”. Wśród laureatów, odznaczeni zostali również członkowie zarządu Unum: Robert Gowin i Łukasz Świerczek.
Robert Gowin zyskał uznanie w PIU za wyjątkową dbałość o bezpieczeństwo klientów, ich danych oraz sprawną obsługę procesów, co przyczynia się do lepszego postrzegania branży ubezpieczeń przez klientów. Robert Gowin był również zaangażowany w prace zespołu ds. digitalizacji procesów w sektorze ubezpieczeń przy Polskiej Izbie Ubezpieczeń.
Polska Izba Ubezpieczeń doceniła Łukasza Świerczka za jego ponad dziesięcioletnie zaangażowanie na rzecz wzmocnienia roli etyki i bezpieczeństwa klientów w procesie dystrybucji ubezpieczeń, szczególnie poprzez zwiększanie poziomu świadomości prawnej wśród pośredników, a także aktywne działania mające na celu eliminację nieuczciwych pośredników z rynku.
– Dziękujemy Polskiej Izbie Ubezpieczeń za to wyróżnienie, które nie tylko napawa dumą, ale też zobowiązuje do dalszych wysiłków na rzecz kształtowania uczciwej i transparentnej branży – podkreślają zgodnie wyróżnieni Członkowie Zarządu.
Polska Izba Ubezpieczeń od lat nagradza osoby i instytucje za ich pracę na rzecz samorządu branżowego oraz wkład w rozwój polskiego rynku ubezpieczeniowego. To już kolejne odznaczenia Członków Zarządu Unum. W ubiegłym roku odznaką została wyróżniona Prezes Zarządu Aneta Podyma-Milczarek, a wcześniej Borys Kowalski.
Gazeta Finansowa ujęła nas w zestawieniu 20 Najlepszych Pracodawców. To kolejna nagroda dla Unum, jako pracodawcy!
„Serdecznie gratulujemy 19 pozostałym wyróżnionym firmom i cieszymy się z tego uznania, a także znalezienia się w tak prestiżowym gronie laureatów. To potwierdza, że sposób, w jaki wspólnie dbamy o warunki pracy odpowiada najlepszym międzynarodowym standardom. Chcemy tworzyć firmę, w której pracownicy czują się dobrze, bezpiecznie i mają szansę rozwijać swój potencjał i cieszymy się, że nasz starania docenione są zarówno przez naszych ludzi, jak i niezależne instytucje na rynku” – komentuje Michał Płaczkiewicz, dyrektor działu personalnego.
Jesteśmy dumni, że nasza firma uzyskała po raz trzeci z rzędu certyfikat HR Najwyższej Jakości 2019 przyznany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Zasobami Ludzkimi (PSZK).
Certyfikat HR Najwyższej Jakości to potwierdzenie dla naszych pracowników i współpracowników oraz kandydatów, którzy chcą dołączyć do nas, że nasza firma jest dobrym, wiarygodnym i rzetelnym pracodawcą, który stosuje najnowsze rozwiązania w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.
Jak podkreśla Michał Płaczkiewicz, dyrektor działu personalnego „prawdziwa troska o pracownika i współpracownika jest niezwykle ważnym elementem codziennego funkcjonowania dla Unum. Ogromnie cieszymy się z przyznanego certyfikatu, bo potwierdza on, że nasze wysiłki w kształtowaniu sprzyjającego rozwojowi miejsca pracy są dostrzegane i doceniane, a to powód do ogromnej dumy i wiatr w żagle do dalszych działań.”